「リタイア・シフト」のダイジェストをno…
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これを手放さないと｢孤独な高齢者｣まっしぐら…66歳の佐藤優が気づいた｢定年後も幸せな人｣の共通点 | PRESIDENT Online
PRESIDENTオンラインに「これを手…
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改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したのか（2014年のレポート） | JILPT
少し古いデータ、2014年の情報となるが…
「続きを読む」令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します｜厚生労働省
毎年12月に公表されるのが令和７年「高年…
「続きを読む」「もっとやりがいのある仕事がしたい」70歳で転職のケースも 定年ライン“消失”でシニア人材が描く“理想の最終ロード”とは – Yahoo!ニュース(弁護士ＪＰニュース)
「もっとやりがいのある仕事がしたい」70…
「続きを読む」定年後、何したい？→50代が忘れていた「やりたかったこと」を掘り起こす14の質問 | ダイヤモンド・オンライン
ダイヤモンド・オンラインにて、大塚 寿著…
「続きを読む」シニア人材の活躍を後押し―JT、定年65歳への引き上げとキャリア自律支援で人財マネジメントを刷新 ｜ 経営プロ
経営プロのWEBに「シニア人材の活躍を後…
「続きを読む」企業の7.8％で退職金「増額・導入」 「減額・廃止」企業は月給などへ、資産形成は自己責任 | 東京商工リサーチ
東京商工リサーチのＴＳＲデータインサイト…
「続きを読む」リタイア・シフト：定年を「自分」で決める時代の生存戦略
「リタイア・シフト」本編のダイジェスト画…
「続きを読む」日立、シニア層まで「ジョブ型処遇」適用 多様な従業員の活躍を企業成長の原動力に – 電波新聞
電波新聞で「日立、シニア層まで「ジョブ型…
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