先だって紹介をした日本総研のレポート（「…
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シニア世代の労働力人口は15年で300万人増へ
先だって紹介をした日本総研のレポート（「…
「続きを読む」「長寿社会」の到来に際し、企業に求められる成長戦略と組織変革をまとめたホワイトペーパーを発表 ～ロンジェビティ・トランスフォーメーション（LX）戦略を推進せよ～ | 日本総研
日本総研が 「長寿社会」の到来に際し、企…
「続きを読む」マイナビ「ミドルシニアの働く意識に関する実態調査」を発表 | 株式会社マイナビ
昨日、マイナビ「ミドルシニアの働く意識に…
「続きを読む」70歳までの就業確保措置の実施率40％以上の達成をめざす。処遇改善を図る企業への助成措置の強化も（ビジネス・レーバー・トレンド 2026年5月号）｜JILPT
労働政策研究・研修機構（JILPT）のサ…
「続きを読む」雇用保険の基本手当日額の変更｜厚生労働省
厚生労働省ＷＥＢに2026/7/31付で…
「続きを読む」70歳超雇用推進マニュアル・70歳雇用推進事例集・65歳超雇用推進事例 | JEED
ＪＥＥＤという団体がある。高齢・障害・求…
「続きを読む」「従業員退職型」の倒産動向（2026年1-7月）｜帝国データバンク
2026/8/7、帝国データバンクに「従…
「続きを読む」「正社員として20年以上勤務した60代」の就労実態調査 – パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は「リタイア・シフト」…
「続きを読む」最低賃金1,500円はシニア就労を変えるか－処遇改善の効果と就業拡大の限界 |ニッセイ基礎研究所
今回はシンクタンクのレポートを紹介する。…
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