総務省統計局は敬老の日のタイミングで毎年統計トピックスというページを更新している。高齢者の人口、就労状況などをコンパクトにまとめたページだ。今年も2026/9/20に公開されている。まず、ポイントを引用すると以下のとおり。
統計局ホームページ/令和8年/統計トピックスNo.149 統計からみた我が国の高齢者-「敬老の日」にちなんで-
1.高齢者の人口(人口推計、World Population Prospects)
- 65歳以上人口は3624万人と前年に比べ2万人の増加
総人口に占める割合は29.6%と過去最高- 日本の65歳以上人口の割合は、世界で最高(39か国中)
2.高齢者の就業(労働力調査、OECD.Stat)
- 65歳以上の就業者数は、22年連続で増加し943万人と過去最多
- 就業者総数に占める65歳以上の就業者の割合は、13.8%と過去最高
- 65歳以上の年齢階級別就業率は、いずれも過去最高に
- 日本の65歳以上の就業率は、主要国の中でも高い水準
- 65歳以上の役員を除く雇用者に占める非正規の職員・従業員の割合は76.1%
- 主な産業別に65歳以上の就業者数をみると、「卸売業,小売業」や「医療,福祉」などで多い
日本が高齢社会の先進国であることは知られているところだが、改めて65歳以上人口が世界最高だといわれると驚く。「リタイア・シフト」の観点では、その高齢者がどう働いているかだが、拙著で指摘したとおり、高い数字を示し、またそれが伸びていることが改めて示されている。
世代別の就業率では「2025年の65歳以上の就業率は26.0%となり、前年に比べ0.3ポイント上昇」であり、これを年齢階級別で見た場合では「65~69歳は54.5%、70~74歳は36.2%、75歳以上は12.6%と、いずれも過去最高」となっている。長く働き続けるという社会的な「リタイア・シフト」は進展していることが示された。

他国との比較でも韓国を除いて、G7諸国と比べると高い高齢者層の就業率であることは変わらない。受給開始年齢が標準を67歳としているアメリカを上回るというのは日本人の就業意欲の高さが見て取れる(韓国は歴史的経緯で年金の力が弱いことが就業率の高さに表れているといわれる)。

拙著「リタイア・シフト」で紹介したデータも含まれており、アップデートとしても上記リンクページ、ご一読いただきたい。


