「シーラHD、定年年齢を65歳から70歳…
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シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は |HRzine
HRzineに「シニア人材活用の処方箋—…
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人手不足に対する企業の動向調査（2026年4月）｜株式会社 帝国データバンク[TDB]
帝国データバンクの人手不足に対する企業の…
「続きを読む」ワタミ、定年を65歳に延長 再雇用も75歳まで｜外食ニュース｜FDN フードリンクニュース
2025年10月の記事ですが「ワタミ、定…
「続きを読む」日本から「定年制度」がなくなる日は来るのか？ | ニュースな本 | ダイヤモンド・オンライン
ダイヤモンドオンラインに2026/4/3…
「続きを読む」70歳雇用時代がやってくる 本紙アンケート（上）6割が「働きたい」：中日新聞Web
206/4/10 中日新聞WEB 70歳…
「続きを読む」日立、シニア層まで「ジョブ型処遇」適用 多様な従業員の活躍を企業成長の原動力に 電波新聞デジタル
2026/3/21 日立、シニア層まで「…
「続きを読む」「65歳定年」は通過点――70代現役が当たり前になる…高年齢者雇用統計が映し出す、日本企業の“静かな人材転換” THE GOLD ONLINE
「65歳定年」は通過点――70代現役が当…
「続きを読む」「労働災害を増やすだけ」…政府の「70歳まで働ける企業」40％目標 労災対策は企業任せで「酷使」がこわい – 東京新聞デジタル
「労働災害を増やすだけ」…政府の「70歳…
「続きを読む」70歳までの就業確保措置の実施率40％以上の達成をめざす。処遇改善を図る企業への助成措置の強化も 労働政策研究・研修機構
70歳までの就業確保措置の実施率40％以…
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