定年後も「働き続けたい」約6割 「やめたい」3割を上回る | 朝日新聞Reライフ.net
朝日新聞のReライフ.net に「定年後…
「続きを読む」給与減でシニアの5割意気消沈、40歳プロラグビー選手に学ぶ終盤の輝き方：日経ビジネス電子版
日経ビジネス電子版に「給与減でシニアの5…
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成人スキル調査 2023: 日本 | OECD
60歳代の人材は知覚能力も衰え、企業の戦…
「続きを読む」定年間近のエンジニア、社内公募に不合格なら継続雇用しないと言われた | 日経クロステック（xTECH）
日経クロステックの「職場のトラブル相談室…
「続きを読む」定年延長者は「安く使える便利な駒」？やりがい搾取を回避するには – 婦人公論.jp
2026/2/11掲載「婦人公論.jp」…
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リタイア・シフトvol.2 ケーススタディ：3人の「リタイア・シフト」に見る時代の変化 | 月刊企業年金 企業年金連合会
企業年金連合会発行の「月刊企業年金」での…
「続きを読む」「リタイアシフト」の時代が来た 女性は何歳まで働くのが正解か | 女性と投資 | 投資信託のフィデリティ投信
2024年6月に私が書いたコラムを紹介し…
「続きを読む」シーラHD、定年年齢を65歳から70歳へ引き上げ | 株式会社シーラホールディングス
「シーラHD、定年年齢を65歳から70歳…
「続きを読む」65歳以上の者の新体力テストの合計点は向上傾向｜令和7年版高齢社会白書 内閣府
70歳あるいはそれ以降も働くような「リタ…
「続きを読む」シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は |HRzine
HRzineに「シニア人材活用の処方箋—…
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