ダイヤモンド・オンラインにて、大塚 寿著『50歳からは、「これ」しかやらない』（PHP研究所）のダイジェスト記事が掲載されています。
定年後、何したい？→50代が忘れていた「やりたかったこと」を掘り起こす14の質問
（1）本当は何がやりたくて、この会社に入りましたか？
（2）あなたの「強み」は？
（3）「強み」の背景にある、何かのエピソード（物語）は？
（4）「強み」ほどではないが「できること」は？
（5）あなたの「弱み」は？
（6）あなたの仕事上での「失敗」「挫折」の体験は？
（7）最も“やる気に満ちて”仕事をしていたときは？
（8）最も仕事に対する“やる気を失って”いたときは？
（9）この会社（組織）に足跡として、何を残したいか？
（10）どんな「自分になりたい（become目標）」ですか？
（11）どんな「自分でありたい（being目標）」ですか？
（12）あなたが今後、ずっとつき合っていきたい人は？（何人でも）
（13）「自分の寿命が、あと1年」と告知されたら、何をしたいか？
（14）気づき →（1）～（13）に取り組んで、その内容をじっくり分析したときに気づいたこと。
ここにリストされたテーマは、50歳代のキャリアデザインセミナーなどで自分を見つめ直すプログラムとして用いられるものだが、「リタイア・シフト」の目線でも有効かもしれない。
というのは、リタイアの自由を手に入れる「リタイア・シフト」のテーマは「自分」を抜きにして語ることはできないからだ。リタイアのタイミングを自己選択できる時代になるほど、自分で決断をするという重みが生じてくる。自分の60歳代前半、60歳代後半、あるいは70歳代、仕事とどう向き合っていくのか、考えてみることが大切だ。
