東洋経済オンラインに「70代でも｢働いていただきたい｣と会社が慰留…高齢労働者ほど強気に出られる《リタイア･シフト》時代が来た！」が掲載されている（2026/7/8）。
70代でも｢働いていただきたい｣と会社が慰留…高齢労働者ほど強気に出られる《リタイア･シフト》時代が来た！
会社が働く人の引退時期を決める時代は終わり､自らのリタイアのタイミングを自分で選択する｢リタイア･シフト｣の時代が始まっています。高齢者雇用や年金制度の変化､社会全体の構造的転換について､リタイアメント･アドバイザーの山崎俊輔氏が解説します。
書籍「リタイア・シフト」の「はじめに」に相当する部分を抜粋した記事が掲載されている。なぜ私が「リタイア・シフト」を見立てたのか、私のバックグラウンドも含めて説明している。
会社員のリタイアに関わってきた数十年を経て、時代や社会の変化がまさに「リタイア・シフト」と呼ぶにふさわしいことに気づいたとき、何かパズルがぴったりはまったような印象を持った。パズルのピースが何か、本書で確かめていただきたい。
