辞め時を決断できず､会社に言われるがまま雇用延長する人を待ち受ける《悲しすぎる後悔》 | 東洋経済オンライン
2026/8/6に東洋経済オンラインに「…
「続きを読む」「誰からも連絡が来ないんだ…」〈退職金3,500万円・資産8,000万円〉60歳元部長、タワマンの窓から東京タワーを眺める「贅沢な絶望」｜資産形成ゴールドオンライン
2026/8/5配信で、ゴールドオンライ…
「続きを読む」経験豊かなシニア人材の活躍が支える企業の持続的成長――大和ハウス工業 | ダイバーシティ&インクルージョン（D&I） | 公益社団法人 関西経済連合会
2026/7/31付で関西経済連合会のW…
「続きを読む」高齢者雇用は大きなお世話？ 気を遣う中堅、居づらいシニア【禁断の会社用語辞典】 | THE21オンライン
The21に「高齢者雇用は大きなお世話？…
「続きを読む」「70歳定年制度」明治安田生命が大手金融機関で初導入 再雇用後も退職前と同じ処遇、勤務日数や時間の選択も可能｜FNNプライムオンライン
2026/7/30、FNNプライムオンラ…
「続きを読む」60歳で定年を迎えたあとは、低賃金で再雇用…お金の不安を盾にした「ベテラン社員への搾取」が終わるかもしれない | 楽天証券トウシル
楽天証券トウシルの連載なんとなくから卒業…
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「正社員として20年以上勤務した60代」の就労実態調査 – パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は「リタイア・シフト」…
「続きを読む」リタイア・シフトの書評が掲載（｢70過ぎのリタイアはちょっと早すぎるかも…｣”会社員のための引退戦略書”フリーランス書評家はどう読んだ？） | 東洋経済オンライン
東洋経済オンラインに、「リタイア・シフト…
「続きを読む」最低賃金1,500円はシニア就労を変えるか－処遇改善の効果と就業拡大の限界 |ニッセイ基礎研究所
今回はシンクタンクのレポートを紹介する。…
「続きを読む」増刷決定のお知らせ 書籍「リタイア・シフト～人生100年時代の引退戦略～」
「リタイア・シフト～人生100年時代の引…
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