ダイヤモンド・オンラインにて、大塚 寿著…
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シニア人材の活躍を後押し―JT、定年65歳への引き上げとキャリア自律支援で人財マネジメントを刷新 ｜ 経営プロ
経営プロのWEBに「シニア人材の活躍を後…
「続きを読む」日立、シニア層まで「ジョブ型処遇」適用 多様な従業員の活躍を企業成長の原動力に – 電波新聞
電波新聞で「日立、シニア層まで「ジョブ型…
「続きを読む」55歳での給与引き下げ廃止も 定年延長などシニアを戦力とする動き広がる – 産経ニュース
産経ニュースで「55歳での給与引き下げ廃…
「続きを読む」定年後「働き続けた人」と「仕事をやめた人」、本当に満足度が高いのはどっち？ | ダイヤモンド・オンライン
坂本貴志さんの著書『月10万円稼いで豊か…
「続きを読む」そりゃ定年後に孤立するわ…95％の男性が持っていない「人生の財産」の正体 | ダイヤモンド・オンライン
ダイヤモンド・オンラインに「そりゃ定年後…
「続きを読む」ＭＵＦＧが６５歳に定年延長、５５歳で給与下げる制度も廃止…若手は大幅な賃上げ : 読売新聞
2026/3/25読売新聞に「ＭＵＦＧが…
「続きを読む」定年後も「働き続けたい」約6割 「やめたい」3割を上回る | 朝日新聞Reライフ.net
朝日新聞のReライフ.net に「定年後…
「続きを読む」給与減でシニアの5割意気消沈、40歳プロラグビー選手に学ぶ終盤の輝き方：日経ビジネス電子版
日経ビジネス電子版に「給与減でシニアの5…
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成人スキル調査 2023: 日本 | OECD
60歳代の人材は知覚能力も衰え、企業の戦…
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