東洋経済オンラインに「人生が100年あるならいつまで働くのが最適解か？ ｢高齢者は低賃金｣は過去の常識！ 安心な老後のための《引退戦略》 」という抜粋記事が掲載されている（2026/7/14）。Yahoo!ニュース他にも転載されているようだ。
個人にとって「リタイア戦略」を考える時代が到来している。みんなが横並びで「60歳、定年で再雇用」「65歳、リタイア」とする時代は終わりを告げた。60歳でパッと辞める者あれば、65歳以降も働く者も現れる。67歳くらいでリタイアする者、70歳あるいはそれ以降も働く者それぞれだ。そして「年金がもらえないから仕方なく低賃金で」のようなつまらない理由で働き続ける必要もなくなっていく。
そんな「リタイア・シフト」の導入部分を抜粋してもらっている。興味がある方はぜひ、本書をお買い求めいただきたい。
Amazonページ：https://www.amazon.co.jp/dp/4492048383
人生が100年あるならいつまで働くのが最適解か？ ｢高齢者は低賃金｣は過去の常識！ 安心な老後のための《引退戦略》
人生100年時代の到来と共に､日本では｢引退｣の概念が大きく変わろうとしています。定年や年金の常識が崩れ､働く期間や老後の過ごし方にも多様性が生まれる今､何歳まで､どう働くべきか。あなた自身のリタイア戦略を考えてみませんか？
