2025年1月に私が書いた「リタイア・シフト」記事です。Yahoo!ニュースエキスパートに掲載された「65歳定年企業３社に１社の衝撃 会社がリタイア年齢を決めるから「オレが決める」リタイアシフトの時代へ」です。
65歳定年企業３社に１社の衝撃 会社がリタイア年齢を決めるから「オレが決める」リタイアシフトの時代へ（山崎俊輔） – エキスパート – Yahoo!ニュース
とある統計が驚きの数値を示す 65歳定年会社が３社に１社の衝撃2024年の12月下旬に、ひっそりとひとつの統計が公表されましたが、そこには驚きのデータが示されていました。それは「65歳定年の会社が、３
記事では2024年12月の公表データを紹介していますが、統計上、65歳定年企業は3割を超え、3社に1社に達しています。5年前のデータから倍増しているというのは驚きで、一気に加速している印象があります。
このペースが続けば、65歳定年企業の4割超えが数年内に実現することは間違いなく、5割超えも視野に入ってきます。「リタイア・シフト」の前提として、高待遇で65歳まで働け、さらに継続雇用制度で70歳まで選択的に働く自由を手に入れる、という条件は整いつつあるわけです。
